【#公司辞退提前吃午饭员工被判赔2万#】员工多次早退去食堂就餐，公司以严重违纪为由辞退员工，并拒绝支付赔偿金，是否合法?记者6日了解到，海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决，双方劳动合同解除，公司需向小王支付赔偿金2万元。
近日，海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决，法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系违法解除劳动合同，需向王某支付赔偿金2万元。
提前就餐的行为并不是个人行为,其他职工也会提前就餐。公司的制度过于苛刻,严重缺乏人文关怀。把提前就餐的行为认定为严重违纪,不合法,应当向其支付赔偿金。
提前上班可以，下班加班不给钱可以，早走几分钟吃饭不行，格局真不是一般的小。
